Возможность замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания

  • угловую надпись с реквизитами органа правосудия и просителя, в лице осужденного лица с указанием его ФИО полностью и наименования исправительного учреждения;
  • описание обстоятельств, при которых произошло совершения противоправных действий, их последствия и содержание приговора суда (копия должна быть приложена);
  • перечисление всех судебных производств, имевших ранее место по данному делу, их существо и решения (копии постановлений и определений прилагаются);
  • свидетельство того, что осужденный осознал неправомерность своего поведения и исправился, что подтверждается его поведением в колонии (ссылка на характеристику и справку от администрации);
  • основание для замены воздаяния на более мягкое – ч.2 ст. 80 УК РФ, так как предусмотренная доля наказания отбыта;
  • суть прошения, заключающаяся в замене текущей формы наказания на более мягкую;
  • перечень приложений;
  • подпись и дата оформления, которая не должна быть раньше срока отбытия положенной доли наказания.

Одной из важных концепций корректирующей системы является прогрессивность исправления преступного мышления и поведения, заключающаяся в улучшении условий содержания и повышении количества доступных льгот и благ при видимом исправлении заключенного. Осужденный на изоляцию человек должен иметь реальную возможность облегчить своё положение, при условии изменения его поведения и инициативной общественной жизни в границах исправительного учреждения, доказывающих успешную ресоциализацию личности.

О том, что говорит УК РФ в отношении замены наказания более мягким, расскажет следующий видеосюжет:

Для того, чтобы к осужденному были применена возможность наказания, предусмотренная ст.80 УК РФ, потребуется решение органа правосудия районного или городского значения, той территории, на которой находится пенитенциарное учреждение. Для этого заключенному, скорее всего, потребуется нанимать адвоката, так как необходимо оформление ряда документов, передача их в суд и дальнейшее взаимодействие с ним, в части рассмотрения вопроса о смягчении наказания, а также для удовлетворения требований, возникающих в процессе.

Выполнить все необходимые требования достаточно проблематично, наверное, именно поэтому за все время существования возможности смягчения наказания, определенного приговором органа правосудия, с 1960 года, лишь около 2% всех заключенных смогли ей воспользоваться.

Отличительной чертой использования более лояльной формы воздаяния за проступки, является обязательность отбытия доли срока, детерминированного приговором, для того чтобы появилась потенциальная возможность редуцирования строгости наказания. Исходя из тяжести результатов совершенного деяния и его характера, доля продолжительности изоляции, потребная для отбытия, дифференцирована, а именно:

Ходатайство с работы

Статья 119. Лица, имеющие право заявить ходатайство
1. Подозреваемый, обвиняемый, его защитник, потерпевший, его законный представитель и представитель, частный обвинитель, эксперт, гражданский истец, гражданский ответчик, их представители, представитель администрации организации и иное лицо, права и законные интересы которых затронуты в ходе досудебного или судебного производства, вправе заявить ходатайство о производстве процессуальных действий или принятии процессуальных решений для установления обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела, обеспечения прав и законных интересов лица, заявившего ходатайство, либо представляемых им лица или организации.
2. Ходатайство заявляется дознавателю, следователю либо в суд.
3. Правом заявлять ходатайство в ходе судебного разбирательства обладает также государственный обвинитель.

подскажите, пожалуйста, где можно найти образцы написания ходатайства в суд с работы , о том, чтобы мне не давали жесткое наказание по уголовному делу?

Здравствуйте. Какой-то строго предусмотренной законом формы такого ходатайства нет. По сути такое ходатайство имеет форму характеристики, в которой просто указывается просьба трудового коллектива о максимальном смягчении назначенного Вам наказания. Написать можно в произвольной форме, главное чтобы были реквизиты организации — печать, штамп, исходящий номер корреспонденции и.т.п. В суд или следователю это ходатайство можете отдать самостоятельно.

Обвиняемый (подсудимый), его защитник или представители могут ходатайствовать о приобщении документов к материалам уголовного дела, которые затем будут исследованы.

Ходатайство представитель организации (производства) заявить не может, так как не являются участниками процесса, перечисленными в ст.119 УПК РФ.

Образец ходатайства вам думаю не нужен. Достаточно выразить просьбу, обосновать ее. Желательно добавить сведения характеризующие личность. Рассматривать как ходатайство данный документ не будут в суде, а только как сведения о личности.

В неволе

Нужно помнить еще об одном. При исправительных работах зачет срока идет не в днях, а в часах. Т.е. 8 отработанных часов – 1 день. Отработали 4 часа – в зачет пошло ? дня. Больничные, не выход на работу – вообще ничего не зачлось.

1.Какое отличие между заменой наказания на более мягкое и изменением режима на более мягкий? Это не одно и то же?

Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания – это замена оставшейся части срока в заключение на более мягкое наказание не связанное с лишением свободы.

В принципе в законе не говориться, где человек должен работать. По идее, если он не может сам найти работу, то ее должна предоставить ему инспекция. Однако очень часто явившись для регистрации, человек обнаруживает, что его заставляют трудоустраиваться только в те организации, которые указывает ему инспекция. Как правило, это работа по благоустройству территории (покос травы, уборка снега, работа дворника или грузчика), иногда и более квалифицированная, если в трудовой организации есть на нее вакансии. В сельской местности – это работа по уборке урожая, скотника, того же уборщика территории и т.п.

Фактически в качестве замены лишения свободы могут применяться только те наказания, которые используются в качестве основных видов наказания. Кроме того, штраф в качестве замены также не подходит, просто потому, что это получится откровенный выкуп за свободу. Не пойдет и арест, т.к. он является фактически тоже видом заключения под стражу сроком до полугода. Обязательные работы фактически исчезли из уголовно-исправительного кодекса, их обещают возродить в ближайшее время в виде трудовых домов, с ограничением свободы, под контролем соответствующих органов. Проживать осужденные к обязательным работам будут в специальных общежитиях на местах «великих» строек. Короче, планируется что-то вроде советской «химии», куда отправляли тунеядцев и алкоголиков для перевоспитания ударным трудом.

2. Почему в качестве смягчения наказания суды определяют всем исправительные работы?
Смягчение наказания – это замена оставшейся части заключения на более мягкое наказание, не связанное с содержанием под стражей. Так это понятие формулирует закон (ст. 80 УК РФ), на деле же смягчение наказания в подавляющем количестве случае является заменой заключения исправительными работами.

Ходатайство на исправительные работы

Последствия уклонения от исправительных работ предусмотрены непосредственно законом. В случае злостного уклонения лица от отбывания наказания суд может заменить неотбытый срок исправительных работ ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ (ч. 3 ст. 50 УК).

Пленум Верховного Суда СССР в постановлении от 11 июля 1972 г. «О практике применения судами исправительных работ без лишения свободы» подчеркнул, что «суды, как правило, не должны назначать исправительные работы с отбыванием по месту работы лицам, совершившим преступления, связанные с выполнением ими служебных или профессиональных обязанностей, когда оставление виновных на прежней работе может привести к снижению воспитательного и предупредительного значения наказания (продавцов, осужденных за обман покупателей; лиц, присвоивших материальные ценности или денежные средства и др.)»67.

Согласно ст. 50 УК из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов заработка. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей, а также независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам.

Ограничение по военной службе — новый вид наказания, предусмотренный ст. 51 УК. Его применяют к осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет, если они совершили преступление против военной службы, а также вместо исправительных работ, если они были назначены осужденным данной категории.

Исправительные работы так же, как и лишение свободы, оказывают определенное исправительно-трудовое воздействие. При их применении цели наказания достигаются, главным образом, путем трудового исправительного воздействия и индивидуальной воспитательной работы с лицом, совершившим преступление. Материальные ограничения, которые испытывает осужденный при отбытии этого наказания, являются вспомогательным средством, усиливающим воздействие этого наказания. Кроме того, осужденный претерпевает и иные правоограничения — ему не предоставляется очередной отпуск, а время отбывания наказания не включается в стаж, дающий право на отпуск, на получение надбавок к заработной плате. Осужденный не может уволиться без разрешения органов, ведающих исполнением данного вида наказания.

Приговоры к исправительным работам приводятся в исполнение в течение десяти дней после вступления приговора в законную силу либо обращения его к исполнению.

Ходатайство с работы

Статья 119. Лица, имеющие право заявить ходатайство
1. Подозреваемый, обвиняемый, его защитник, потерпевший, его законный представитель и представитель, частный обвинитель, эксперт, гражданский истец, гражданский ответчик, их представители, представитель администрации организации и иное лицо, права и законные интересы которых затронуты в ходе досудебного или судебного производства, вправе заявить ходатайство о производстве процессуальных действий или принятии процессуальных решений для установления обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела, обеспечения прав и законных интересов лица, заявившего ходатайство, либо представляемых им лица или организации.
2. Ходатайство заявляется дознавателю, следователю либо в суд.
3. Правом заявлять ходатайство в ходе судебного разбирательства обладает также государственный обвинитель.

Ходатайство представитель организации (производства) заявить не может, так как не являются участниками процесса, перечисленными в ст.119 УПК РФ.

Здравствуйте. Какой-то строго предусмотренной законом формы такого ходатайства нет. По сути такое ходатайство имеет форму характеристики, в которой просто указывается просьба трудового коллектива о максимальном смягчении назначенного Вам наказания. Написать можно в произвольной форме, главное чтобы были реквизиты организации — печать, штамп, исходящий номер корреспонденции и.т.п. В суд или следователю это ходатайство можете отдать самостоятельно.

Образец ходатайства вам думаю не нужен. Достаточно выразить просьбу, обосновать ее. Желательно добавить сведения характеризующие личность. Рассматривать как ходатайство данный документ не будут в суде, а только как сведения о личности.

подскажите, пожалуйста, где можно найти образцы написания ходатайства в суд с работы , о том, чтобы мне не давали жесткое наказание по уголовному делу?

Обвиняемый (подсудимый), его защитник или представители могут ходатайствовать о приобщении документов к материалам уголовного дела, которые затем будут исследованы.

Работник приговорен к исправительным работам

1) уголовно-исполнительная инспекция выдает осужденному предписание о необходимости явки в организацию для отбытия наказания в виде исправительных работ;

Подтверждение извещения следует передать напрямую в УИИ, а не через работника.

К сведению. Работник или работодатель вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения (ч. 7 ст. 44 УИК РФ).

В принципе организация вправе отказаться от такого работника. Однако помните, что в случае необоснованного отказа в приеме осужденного на работу инспекция направит информацию в органы прокуратуры (п. 72 Инструкции).

Отметим, что во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику «северных» надбавок к заработной плате производится в размере, выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ. При этом период исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его. На это указано в п. 32 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется работодателем по согласованию с УИИ. При этом другие виды отпусков, предусмотренные законодательством, полагаются осужденным на общих основаниях (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).

Исправительные работы

  • по официальному месту работы обвиняемого;
  • могут быть в тех местах, которые определены органами местного самоуправления, а также контролирующими исполнение приговора в полной мере. Чаще всего ими являются предприятия в регионе, где проживает осужденный.

Исправительные работы назначаются судом для того, чтобы преступник исправился. Практика показывает, что иногда такое наказание является более эффективным, чем заключение. Виды ИР бывают следующими:

Законодательством Российской Федерации четко определены лица, которым не может быть назначено описанное выше наказание. К ним относятся:

Важно! Если заработная плата выплачивается наличными, то отдельно будет произведен расчет удерживаемой части. Налоги и другие платежи, которыми облагается зарплата, не исключаются. Когда назначаются исправительные работы, обвиняемый не лишается свободы, но бывают случаи, когда мера пресечения может быть заменена.

Осужденный в положенный срок должен приходить в отдел уголовно-исполнительной инспекции, чтобы отметиться, исполнение работ должно быть добросовестным. Как было сказано ранее, размер удерживаемой в государственный бюджет суммы устанавливается приговором. Если отбывать наказание разрешено на старой работе, то увольняться по собственному желанию запрещено. В случае назначения специального исправительного учреждения отказаться от них осужденный не имеет права. Увольнение возможно только при условии тщательной проверки инспекцией причин.

  • беременные женщины;
  • матери детей, не достигших трехлетнего возраста;
  • инвалиды первой степени при условии предоставления официального подтверждения;
  • военнослужащие — призывники/контрактники, занимающие должность в рядовом/сержантском составе. Исправительные работы не назначаются, если срок службы по призыву является не оконченным.

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Общий срок таких работ может составлять от 2 месяцев до 2 лет. Не запрещается устанавливать данное наказание не только в месяцах, но и днях — обычно так бывает при зачете других видов наказаний.

Ответ: Да, закон позволяет уходить работающему осужденному «на больничный», если есть официальное подтверждение состояния здоровья. Кроме того, гражданину, отбывающему наказание в виде исправительных работ, положен отпуск, который составляет 18 суток.

Понятие и правила назначения этого вида наказания содержатся в общей части Уголовного Кодекса РФ.

Ответ: Да, уголовный закон разрешает назначать несовершеннолетним исправительные работы, при этом максимально возможный срок отбывания ограничен одним годом.

Известно, что уголовная ответственность по некоторым преступлениям может наступить и с 14 лет. Если исправительные работы назначаются детям, возраст которых соответствует 14-15 лет, то исполнение такого наказания может быть только с учетом правил трудового законодательства. Так, граждан этой возрастной категории можно привлекать к легкому труду с разрешения законных представителей. Остальные несовершеннолетние (с 16 до 18 лет) привлекаются к труду на общих основаниях, с учетом усеченного максимального срока.

Сотрудники уголовно-исполнительной инспекции строго контролируют поведение осужденных, которым было определено наказание, не связанное с лишением свободы, в том числе и исправительные работы. Должностные обязанности инспекторов довольно подробно описаны в уголовно-исполнительном законодательства:

Еще по теме:

  • Трудовой кодекс в украине увольнение Увольнение согласно Трудовому кодексу РФ Каждое из оснований имеет свои отличительные особенности, которые следует разобрать более детально. Соглашение сторон применимо и в том случае, если наниматель готов расторгнуть договор, который […]
  • Медико социальная экспертиза в екатеринбурге Список заболеваний, при которых можно оформить инвалидность: правила и порядок оформления нарушение речи; психические расстройства; туберкулез легких; нарушение сенсорного восприятия; проявление физического […]
  • Бланк заявления на льготу пенсионерам Льготы для пенсионеров в 2017-2018 году суммы материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов; Увеличение фиксированного размера страховой части пенсии на 100% (за исключением пенсионеров-инвалидов […]
  • Полный трудовой стаж Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит Словосочетание «общий трудовой стаж» популярно в повседневной жизни, но в законодательстве его нет. Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого […]
  • Могут заочно лишить прав Заочное лишение водительского удостоверения Процедура оспаривания включает в себя следующие особенности этапов её прохождения: Это указано в пп.«а» п. 50 ст. 1 федерального правового акта №196-ФЗ от 23 июля 2013, действующего также и в […]