Задайте вопрос, например: Можно — ли хранить копии паспортов в — личных делах сотрудников

В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе.

Наш телефон: 8 (800) 333-01-14 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени).

Мы всегда готовы оказать необходимую помощь или проконсультировать вас по обновлению или установке нового браузера.

Получите бесплатный доступ на 3 дня к тысячам готовых решений и других полезных материалов.

Давайте откроем одну из них.
Выберите « Общие правила
организации учета », чтобы посмотреть все рекомендации на эту тему.

Уважаемый пользователь, вы используете для работы с Кадровая справочная система устаревший браузер Opera 10.0.

Задайте вопрос, например: Как платить отпускные из-за нового МРОТ

Давайте попробуем им воспользоваться.
Для начала введите номер « 29 », чтобы искать документы только с этим номером.

Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть? Как совместить работу и личную жизнь? Как найти общий язык с начальством и коллегами?

Нажмите « Избранное », чтобы посмотреть все избранные документы.

Нажмите « Как хранить бухгалтерские документы », чтобы открыть эту рекомендацию.

Давайте откроем одну из них.
Выберите « Общие правила
организации учета », чтобы посмотреть все рекомендации на эту тему.

В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе.

Как правильно составить доп

Трудящийся переходит на новую должность при следующих условиях:

Кроме этого, перевести трудящегося можно по его желанию, для этого ему необходимо предоставить руководителю письменное заявление. Перевести гражданина могут как по его просьбе, то и по медицинским показаниям, и т.д. Если работника переводят на постоянное место работы, но к другому руководителю, то на предыдущем месте документ прекращает свое действие.

В случае, если сотрудник не дал положительный ответ, то переводить его на иную должность можно только в особых случаях (статья 74 ТК):

«Повара Иванова Л. Б. перевести на должность диспетчера по причине проблем со здоровьем с 06 апреля 2017 года. Иванову Л. Б. полагается ежемесячная зарплата 17 000 рублей»

Заполнение книжки входит в обязанности следующих лиц:

В приказе обязательно прописываются следующие данные:

Образец приказа о создании комиссии

2. Признать утратившим силу приказ директора от 21.01.2013 № 14 «О создании экспертной комиссии».

Кстати, в случае необходимости можно возложить на кого-нибудь контроль за исполнением приказа.

Если комиссия уже действует и у вас возникла необходимость значительно изменить ее состав, тогда можно подготовить приказ о назначении состава комиссии по следующему образцу:

  • Сначала необходимо привести обоснование создания комиссии, при этом хорошо ссылаться на подходящий нормативный документ.
  • Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце – выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии. Обратите внимание на изменение написания инициалов относительно фамилии по ходу всего приказа.
  • При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии. Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.
  • Оформление – по форме приказов по основной деятельности.

Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу:

Если появляется необходимость изменить одного или двух членов комиссии, тогда проще составить приказ по такому образцу:

Как правильно оформить изменение в приказе

Приказ в процессе изменения режима издается в 2 случаях:

Заявление передается работником при наличии оснований для изменения режима рабочего времени. К нему прикладывается документ, который доказывает реальность тех или иных причин, указанных в тексте сотрудником.

Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Такое соглашение подписывает и работник, и работодатель.

Законодатель не называет все причины, которые могут быть достаточными для принятия подобных решений. Соответственно, список открыт и подлежит расширительному толкованию.

Нарушение данного правила может стать основанием для обращения с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Акт выполненных работ: зачем он нужен и как правильно его составить

Выполненные работы в КС-2 указываются, исходя из договорной стоимости, с включением как непосредственно стоимости строительно-монтажных процессов, которые предусмотрены сметой, так и прочих затрат, которые не включены в единичные расценки. Это могут быть тарифы, рост стоимости материалов, расходы на эксплуатацию машин, техники, механизмов, расходы на заработную плату персонала, который выполняет строительство, расходы на зимнее удорожание, изменение условий организации строительства, разъездной характер работы, надбавки за нахождение в сложных условиях (например, в районах Крайнего Севера) и прочее.

Каждый заключенный организацией договор на выполнение работ или оказание услуг требует составления акта выполненных работ, по которому будет произведена оплата этих самых работ. Как правильно составить такой акт? И какая информация должна в нем быть?

В документе обязательно должны быть отображены все выполненные работы, их объем, стоимость, начальные и конечные сроки. Это очень важно, поскольку это является неким отчетом исполнителя перед заказчиком и подшивается к договору. Такая «бумага» является сегодня самым распространенным способом подтверждения выполненных договорных обязательств.

Если подрядчик производит ремонт, реконструкцию или модернизацию объектов, то дополнительно должен быть составлен «Акт о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств» (это форма ОС-3). Его должна составить постоянно действующая в организации комиссия, на которую возложена ответственность по оформлению приема и передачи объектов основных средств. В документе должны найти отражение сведения о произведенных хозяйственным или подрядным способом затратах, которые связаны с выполненными действиями, а также информация о полноте и качестве работ. Документ должны подписать все члены комиссии во главе с председателем, а утвердить его должен руководитель организации. Что касается подрядчика, то он также подписывает этот документ, подтверждая передачу отремонтированного объекта. Расходы на модернизацию, реконструкцию и ремонт должны быть отнесены на увеличение первоначальной стоимости объекта, так как по итогам восстановительных работ показатели функционирования объекта увеличиваются.

Акт выполненных работ – необходимый документ, если сотрудничество между двумя организациями или организацией и работником осуществляется на основании договора подряда или возмездного оказания услуг, поскольку акт является основанием для оплаты выполненной услуги. Как правильно составить этот документ и что именно там должно быть прописано? Поговорим об этом более подробно.

Если по договору обеспечение строительства материалами идет за счет заказчика, то цена материалов не может влиять на удорожание и, соответственно, не включаются в акты выполненных работ и справку по форме КС-3. При этом подрядная организация обязана отчитаться перед заказчиком после окончания строительства об израсходованных материалах и вернуть их остатки (если таковые имеются).

Внесение изменений и исправлений в журналы регистрации

Заверить подобную запись должен работник, который несёт ответственность за делопроизводство организации (это может быть начальник службы ДОУ, начальницы канцелярии, секретарь или же делопроизводитель).

Добрый день. Просят зарегистрировать документ в книге учета задним числом, через дробь. На основанию какого нормативного документа можно сослаться,что в нумерация идет строго по порядку.

Здравствуйте, у меня такая проблема: я пришла работать в создаваемую организацию, т.е. меня первой приняли на работу и кадровиком и делопроизводителем, делопроизводством я никогда не занималась, завела журнал исходящей корреспонденции и начала регистрировать там документы с присвоением номеров: код структурного подразделения-номер номенклатурного дела в структ. подр./порядковый номер в номенклатурном деле, а не сквозной, так зарегистрировала 14 документов и поняла, что не правильно, что порядковый номер должен быть сквозной, 1,2,3,4, и т.д. Как исправить эту ошибку? Просто с 15 документа начать правильно регистрировать?

Минус бумажной регистрации в том, что отследить, приходило ли такое письмо ранее, практически невозможно. Если только секретарь почему-то запомнил это письмо и уверен, что было, то тогда можно полистать журнал назад и поискать. Относительно каждого письма такая работа, конечно, невозможна. Электронные регистрационные формы подобных ошибок не допускают и сами сообщают о том, что информация вводится во второй раз.

Добрый день!
Прошу у Вас помощи, не знаю, как решить мою проблему, все советуют разное!
Я новый секретарь в большой компании, вчера регистрировала исх. по номерами 1/04 — 10/04,где после слеш ставила месяц, сегодня поняла, что это не совсем удобно и хотела бы ставить год через дефис, можно ли поменять нумерацию?

Добрый день! По правилам делопроизводства каждый год нумерация начинается с №1.

Еще по теме:

  • Срок справки о размере пенсии Задайте вопрос, например: Банк отказал в - операции Давайте попробуем им воспользоваться. Для начала введите номер « 29 », чтобы искать документы только с этим номером. В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. С […]
  • Расчет пособия на ребенка до 3 лет в 2014 году Задайте вопрос, например: Как определить амортизационную группу ОС Главный тренер проекта —Ирина Хакамада. Давайте попробуем им воспользоваться. Для начала введите номер « 29 », чтобы искать документы только с этим номером. Нажмите « […]
  • Приказ о проведении производственной практики Задайте вопрос, например: С - 29 - апреля налоговые инспекции начали выдавать документы при регистрации только в - электронном виде Введите телефон и пользуйтесь Системой без ограничений Мы всегда готовы оказать необходимую помощь или […]
  • Временные нормы в суде Задайте вопрос, например: С - 29 - апреля налоговые инспекции начали выдавать документы при регистрации только в - электронном виде Наш телефон: 8 (800) 333-01-15 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени). Мы всегда готовы оказать […]
  • Наказание по трудовому кодексу ст 192 Задайте вопрос, например: Кто первым подписывает приказы - руководитель или сотрудник Мы всегда готовы оказать необходимую помощь или проконсультировать вас по обновлению или установке нового браузера. Получите бесплатный доступ на 3 дня […]