Мы в соцсетях

Понедельник-четверг с 8.15 до 17.15, обед 12.15 до 13.00

Приём граждан по вопросам организации отдыха детей и их оздоровления : Среда 8.30-16.30, без перерыва на обед (тел. 8 (8202) 28-65-85, 8921-602-61-46)

Приём граждан по вопросам социального обслуживания, социальной защиты: Четверг 9.00-15.00, перерыв на обед 12.00-13.00 (тел. 8 (8202) 28-18-11, 8 (8202) 28-80-33

Приём граждан по личным вопросам директором учреждения: Четверг 14.00-16.00 по предварительной записи (тел. 8 (8202) 28-18-11)

Приём граждан по вопросам государственной социальной помощи: Понедельник, вторник 8.30-16.30, без перерыва на обед (тел. 8 (8202) 28-25-32)

Полное наименование: Бюджетное учреждение социального обслуживания Вологодской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росток» города Череповца»

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Оплата труда подростков на различных предприятиях производится в тех же размерах, что и зарплата совершеннолетним сотрудникам, которым приходится трудиться полный рабочий день. При выполнении сдельных работ, молодые работники получают зарплату по раздельным расценкам, предусмотренным для взрослых сотрудников, но при учете сокращенного времени труда. Подростки, являющиеся учащимися школ, техникумов, колледжей и тому подобных учебных заведений, трудиться которым приходится в свободное время от занятий, положенную сумму получают пропорционально реально отработанному на предприятии времени.

  • Несовершеннолетние сотрудники до наступления 16-ти лет – разрешенное время труда: 24 часа в неделю;
  • Молодые люди от 16-ти лет – разрешенное время труда не более 35-ти часов в неделю.

В наше время устроиться на работу имеют возможность даже лица, не достигшие 18-летнего возраста, выбирая из многочисленных вакансий наиболее для себя подходящую. Часто работодатели охотно набирают таких сотрудников для выполнения несложных поручений, не подразумевающих высокой ответственности или необходимости владения специфическими знаниями и опытом.

При этом несовершеннолетние сотрудники законом отнесены к отдельной группе лиц — соответственно, для них правила регулируются специальными нормами. Это нужно, чтобы занятость на предприятии не воздействовала негативно на физическое и моральное здоровье подростка. Естественно, время труда для таких сотрудников также сокращено.

На сегодняшний день регулирование рабочего времени несовершеннолетних осуществляется по Трудовому кодексу. Согласно законодательным нормам, оформляться на работу можно, начиная с 16-ти лет. Но допускаются исключения. К примеру, 15-летние также могут подрабатывать, если работодателем для них будут обеспечены легкие условия. Трудиться имеют возможность подростки с 14-ти лет, но лишь с официального родительского разрешения либо позволения органов опеки. Выбирается работа, не способная причинить несовершеннолетнему сотруднику какой-либо вред, а сам период труда не должен совпадать с учебой. В случае проверки предприятия комиссией, на условия договора и соблюдение трудовых норм обращается особое внимание.

Трудовым кодексом предусмотрен временной режим работы подростков:

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних

Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства.

Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних

Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки. Это ограничение распространяется и на служебные командировки в той же местности, когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой. В качестве исключения согласно ст.268 ТК РФ работодателю разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних, которые являются творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и участвуют в создании и (или) исполнении произведений, а также профессиональных спортсменов. Перечни таких профессий, утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений. До установления таких перечней направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни невозможно.

Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов.

Несовершеннолетние ‑ особая социальная группа; применению из труда в Трудовом кодексе РФ посвящена целая глава (гл. 42 ТК РФ от 30.12.2001 N 197‑ФЗ; принят ГД ФС РФ 21.12.2001). Вместе с тем ряд положений, касающихся использования их труда, закреплен в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Режим для несовершеннолетних

Рабочее время по ТК РФ – это период на протяжении которого работник должен реализовывать свои трудовые функции. По общему правилу длительность рабочего времени равна 40 часам. Для несовершеннолетних установлены меньшие показатели.

Для несовершеннолетних сотрудников утверждены особые правила регулирования трудовой деятельности.

Несовершеннолетние сотрудники имеют специальные права и льготы. Они должны учитываться работодателем при приеме такого работника. Несоблюдение тех или иных норм ТК карается санкциями.

Именно в ней утверждены сокращенные нормы:

Работодателю следует учитывать положения об особом статусе несовершеннолетнего работника и соблюдать все требования ТК РФ.

Рабочее время устанавливается и для ежедневной смены:

Воспитательная колония для несовершеннолетних в России, её назначение, специфика и трудности

Более подробно о том, что такое колония для несовершеннолетних, расскажет видео ниже:

Для подростков, отбывающих наказание в изоляции от социума, предусмотрены два режима воспитательного процесса:

Перечисленные методы перевоспитания подростков реализуются в порядке содержания в условиях общежития, с возможностью улучшения условий при положительной динамике исправления поведения. Даже наиболее строгий режим содержания в исправительной колонии для несовершеннолетних имеет более лояльные, по сравнению со взрослой зоной, условия, например, камеры запираются не круглосуточно, а лишь в период ночного отбоя.

  1. Привитие привычки мирного сосуществования, достигаемое за счет совместного обитания с другими арестантами, антисоциальный облик которых позволяет оценить себя со стороны и сделать надлежащие выводы.
  2. Приобщение к процессу повышения образованности, достигаемое путем обязательного обучения по программе общеобразовательной школы и в рамках факультативных занятий по интересам.
  3. Обучение полезным практическим навыкам и демонстрация собственной способности зарабатывать на жизнь правомерным путем.
  4. Причастность к общественной жизни, посредством участия в самодеятельности.

В таких случаях, органам правосудия приходится принимать решение об изоляции подростков от общества, которая претворяется в жизнь посредством содержания их в воспитательных колониях для несовершеннолетних.

Воспитательный процесс в отношении подростков, противопоставляющих себя общественным нормам поведения, может быть реализован в совокупности следующих мероприятий:

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Трудовым кодексом предусмотрен временной режим работы подростков:

В наше время устроиться на работу имеют возможность даже лица, не достигшие 18-летнего возраста, выбирая из многочисленных вакансий наиболее для себя подходящую. Часто работодатели охотно набирают таких сотрудников для выполнения несложных поручений, не подразумевающих высокой ответственности или необходимости владения специфическими знаниями и опытом.

  • Подростку меньше 16-ти лет – период работы не превышает 12 часов в неделю;
  • Молодым людям от 16-ти лет разрешено трудиться до 17,5 часов в неделю.

Если режим посменный, то подростки до 16-ти лет могут отрабатывать максимально 5 часов за смену, а молодые люди, старше 16-ти лет – максимум 7,5 часов за смену. При совмещении работы с учебой, период труда за смену не превышает 2,5 часа.

На сегодняшний день регулирование рабочего времени несовершеннолетних осуществляется по Трудовому кодексу. Согласно законодательным нормам, оформляться на работу можно, начиная с 16-ти лет. Но допускаются исключения. К примеру, 15-летние также могут подрабатывать, если работодателем для них будут обеспечены легкие условия. Трудиться имеют возможность подростки с 14-ти лет, но лишь с официального родительского разрешения либо позволения органов опеки. Выбирается работа, не способная причинить несовершеннолетнему сотруднику какой-либо вред, а сам период труда не должен совпадать с учебой. В случае проверки предприятия комиссией, на условия договора и соблюдение трудовых норм обращается особое внимание.

Подросток в нашей стране состоит на предприятии в привилегированном положении по отношению к остальным взрослым сотрудникам. Законодательством РФ для такой категории предусматривается сокращенное по-умолчанию время работы и предписывается максимальное количество часов для труда. Приоритетным критерием такого разделения продолжительности труда является возраст сотрудника. Превышать установленные законом нормы могут только спортсмены.

Режим для несовершеннолетних

— В инфоматах, которые находятся на первом этаже каждого учреждения;

Коллектив Детской стоматологической поликлиники №44 состоит из высококвалифицированных специалистов с разнообразным опытом, которые нашли свое призвание в оказании медицинской помощи.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы
«Детская стоматологическая поликлиника №44 Департамента здравоохранения города Москвы»

Оцените состояние Вашего здоровья на сегодняшний день

Записаться на приём к врачу можно следующими способами:

Если Вы в ближайшее время планируйте записаться на приём, рекомендуем Вам ознакомиться с расписанием врачей и адресами их приёма.

Еще по теме:

  • Закон об органах исполнительной власти лнр Закон о внесении изменений в закон О системе исполнительных органов государственной власти ЛНР 6) Изложить часть 4 статьи 45 Закона в следующей редакции: О внесении изменений в Закон Луганской Народной Республики "О системе […]
  • Коллектор выпускной 21213 Выпускной коллектор (паук) ВАЗ 2101-07 ВАЗ 21213 Нива - Stinger sport Автомобили классического семейства ВАЗ несмотря на то, что уже давно не выпускаются с главного конвейера, все еще пользуются устойчивым спросом у поклонников тюнинга. […]
  • Закон об органах исполнительной власти лнр Закон о внесении изменений в закон О системе исполнительных органов государственной власти ЛНР 6) Изложить часть 4 статьи 45 Закона в следующей редакции: О внесении изменений в Закон Луганской Народной Республики "О системе […]
  • 626 приказ рк 626 приказ рк Об утверждении Перечня лекарственных средств и изделий медицинского назначения для обеспечения граждан в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного эдциального медицинского […]
  • Вы хотите работать с разрешением монитора Видеосистема персонального компьютера (8 класс) Под управлением процессора информация о цвете каждого пикселя экрана компьютера заносится для хранения в видеопамять. Видеопамять — это электронное энергозависимое запоминающее […]