Онлайн журнал для бухгалтера

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2018 году.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2017 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.
Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Количество календарных дней в 2016 – 2017 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.
Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

Пособие по уходу на второго ребенка до 1

В остальных случаях родителям предусмотрены выплаты в минимальном размере в форме государственного социального обеспечения. Пособие выплачивается в органах Социальной защиты или по месту учебы, если родитель является студентом очной формы обучения.

Но пособие на второго ребенка к МРОТ не привязано. Поэтому увеличение МРОТ не повлияло на размер выплат.

В случае, если мать была лишена родительских прав, с рождением второго ребенка государство не учитывает факт существования первого. Поэтому пособие и выплаты будут назначены, как за первого ребенка. Государство выдает деньги на должное содержание ребенка, которое включено в родительские обязанности. Когда органы опеки забирают ребенка, все расходы на содержание берет на себя государство. Все пособия и льготы переходят к другим опекунам.

Пособие за второго ребенка, возраст которого не достиг 1,5 лет, начисляется ежемесячно в размере 40% от среднего заработка или в качестве минимальной социальной помощи. которая составляет 6131,37 рублей. Чтобы получить денежные средства, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие предыдущих детей. Существует возможность получения единовременных выплат, если первому ребенку нет 1,5 лет.

Для начисления пособий женщине необходимо обратиться в органы Социальной защиты, предоставив следующий перечень документов:

При подсчете количества детей, учитываются только те, которых воспитывает получатель пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

    • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
    • за 2011 год — 463 000 рублей;
    • за 2012 год — 512 000 рублей;
    • за 2013 год — 568 000 рублей;
    • за 2014 год — 624 000 рублей;
    • за 2015 год — 670 000 рублей;
    • за 2016 год — 718 000 рублей;
    • за 2017 год — 755 000 рублей.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

Средний заработок сотрудницы за 2015 год — 670 000 руб., за 2016 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 731 (поскольку 2016-й год — високосный). Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2017 году при этом не изменятся.

Пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Исходя из изложенного можно сделать вывод, что российские семьи могут не рассчитывать на увеличение детских пособий или даже на индексацию. Размер получаемой помощи на детей в 2017 году не то что не порадовал, а даже, наверное, внес корректировки в планы семей, которые планировали родить ребенка.

  • после того как женщину поставят на учет;
  • по беременности и родам;
  • после родов;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет;
  • если женщина ухаживает за малышом до 3 лет.

Социальная политика имеет такое направление, для того чтобы население не жило как иждивенцы и к существованию подходило по-другому

Данный вид выплаты является единоразовым и выплачивается работающим мамам, так как они беременны и родили ребенка, за период, который составляет 140 дней декретного отпуска, а именно 70 – до рождения и 70 – после. В случае если женщина родила больше одного малыша за один раз, то количество дней увеличивается до 194.

Каждый уже заметил, что кризисное состояние в экономической системе сказывается на уровне жизни обычных граждан. Это влияет на рождаемость. Не каждая пара решается на рождение одного ребенка, а что уж говорить про двоих или троих детей.

Ведь каждая семья сразу задумается, какую поддержку можно ожидать от государства. Ситуация касательно выплаты детских пособий и других выплат, помогающих родителям, которые находятся в непростом финансовом положении, постоянно колеблется. Несмотря на это, политика государства в плане социальной помощи российским семьям всегда занимала одно из приоритетных мест.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1

Именно по этой причине в 2018 году рассчитывать российским семьям на значительное повышение размера детских пособий или реальной индексации, вряд ли придется. Уже в 2017 году суммы выплат по пособиям на ребенка ни чем не порадовали, а скорее внесли свои коррективы в планы по увеличению количества членов семьи и многих семейных пар.

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения. Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:

Как недавно стало известно, российское министерство труда подготовило на утверждение правительства законопроект, какой устанавливает и предусматривает с 2018 года единый порядок индексации (фактической) по социальным обязательствам, в том числе и детских пособий, а также другим категориям нашего населения.

Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 No 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

Государственная политика в сфере социального обеспечения российских семей всегда была приоритетной и надеемся таковой останется и в дальнейшем. Потому совсем не случайно такое пристальное внимание уделяется материальной поддержке семей с новорождёнными детьми и в целом, матери и ребенка. Как правильно рассчитать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — читайте в нашей статье.

К сожалению, времена меняются и нынешняя экономическая нестабильность в России, а также ближайшие перспективы как не прискорбно об этом говорить, оставляют желать лучшего. Финансовые проблемы страны вносят и уже внесли свои коррективы и в эту сферу ответственности государства перед своими гражданами.

Пособие по уходу за ребенком до 1

Затем, когда максимальный среднедневной заработок посчитан, нужно определить среднемесячный заработок (ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Работник предприятия, ухаживающий за ребенком до 1,5 лет, имеет право на соответствующий отпуск. Данное пособие выплачивает работодатель по заявлению сотрудника.

Максимальный средний дневной заработок = Предельный заработок за расчетный период ÷ Число календарных дней в расчетном периоде

Добавим, что действующее законодательство ограничивает максимальный размер пособия по уходу за двумя детьми до 1.5 лет в 2018. Порядок расчета пособия тот же, однако, когда пособие выплачивается на нескольких детей, его размер не может превышать 100% среднего заработка работника.

Каждый год устанавливаются предельные размеры для начисления страховых взносов. Для интересующего нас расчетного периода они составляют:

Работники с высоким заработком могут рассчитывать на максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Объясняется это тем, что сумма пособия находится в прямой зависимости от уровня заработка сотрудника. Однако существуют и ограничения на сумму выплаты. Конечным плательщиком пособия является ФСС России, поэтому в соответствии с действующим законодательством размер выплаты ограничивается начисленными на зарплату работника страховыми взносами. Про максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году поговорим в статье.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, примеры

  • Рассчитываем заработную плату за расчетные года по отдельности.

Оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может любой из родителей (мать или отец), родственник, усыновители, который будет осуществлять уход за ребенком на сроке до 1,5 лет.

Чтобы сделать расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, следует соблюсти следующие правила вычисления:

Претендующая на пособие работница, оформила заявление на отпуск до 1,5 лет с 15.11.2017г. Расчетные года 2017-2016. В 2015 году – находилась на больничном 20 дней, в 2016г. – 35 дней. Зарплата за 2015 год – 562000 руб., за 2016 – 710000 рублей. Рассчитаем величину пособия до 1,5 лет.

Для работающих категорий граждан расчет суммы осуществляется в размере 40% от средней зарплаты. При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет существует максимальный предел предоставления выплаты, он составляет 23120,66 рублей.

Как произвести расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какой минимальный и максимальный порог ежемесячной выплаты? В какие сроки следует подать заявление на отпуск? И многое другое…

Сумма пособие по уходу за ребенком до 15 лет в 2014 году

Пособие, которое назначается по уходу за ребенком до 1,5 лет, получит любая мама – как работавшая, так и безработная. Это гарантирует государство. Однако понятно, что размер выплат будет отличаться.

Но есть нюанс: максимальный средний заработок за год, принимаемый для расчетов, не может превышать установленные законодательством суммы. Для каждого года они свои. Поскольку речь идет о последних двух годах, то есть 2013 и 2014, то максимальная годовая база для них составляет соответственно 568 000 и 624 000 рублей. В 2015 году (он также может понадобиться для расчетов) эта сумма равна 670 000 руб.

Общие принципа назначения данного пособия таковы: размер выплаты рассчитывается в размере 40% от средней заработной платы за последние два года.

Следует упомянуть и тех мам, которые зарабатывают очень мало либо по каким-либо причинам вообще оказались безработными в период беременности. Для них государство гарантирует минимальное пособие в размере 2718,35 руб. на первого ребенка, а на второго и следующих – 5436,67 руб. Те, кто вдруг остался без работы не по своей воле – попал под сокращение до или уже после родов – могут претендовать на более высокий уровень выплат. К этой же категории относятся женщины-контрактницы, служащие в вооруженных силах РФ и приравненных к ним службах. Для таких женщин установлено и максимальное ежемесячное пособие в размере 10873,36 рублей.

Итак, даже если работница имела высокую зарплату (более 50 тыс. руб.), максимально возможное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2015 году составит 19855,78 рублей в месяц.

Дети, конечно, это радость жизни. Тем не менее, эта радость требует довольно больших финансовых вложений, и помощь государства здесь не будет лишней. Основное правило, которым руководствуются при разнообразных «детских» выплатах – это размер зарплаты, которую получала мать ребенка за последние два года работы. Но и здесь есть ограничения.

Пособие по уходу на второго ребенка до 1

Ответственность за невыплату работнику пособия по вине работодателя предусматривает наложение административного штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей. Если работодатель в течение двух месяцев не произвел выплату, статьей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы.

  • женщина, родившая второго ребенка имеет право получить материнский капитал;
  • ежемесячная выплата будет оформлена в размере, положенном второму ребенку.
  • проработала не менее шести месяцев;
  • отношения с работодателем скреплены трудовым договором.

Если сумма пособия за нескольких детей до 1,5 лет больше 100% от среднего заработка, выплаты производятся в максимально возможном размере.

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Трудовым кодексом предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать пособие сотруднику по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Если страхователь не произвел выплаты в установленные сроки, за каждый день просрочки начисляются проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ России.

Для начисления пособий женщине необходимо обратиться в органы Социальной защиты, предоставив следующий перечень документов:

Еще по теме:

  • Постановление правила осаго Положение Банка России от 19 сентября 2014 г С 1 сентября 2013 г. утверждать правила ОСАГО уполномочен Банк России, а не Правительство РФ. Разработано соответствующее положение с учетом поправок, внесенных в Закон об ОСАГО. Указанием […]
  • Приказ по школе об оптимизации Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата Планируется ввести чек-листы при проверках предпринимателей Сначала они будут апробированы при проведении отдельных контрольных мероприятий. Специальных форм […]
  • Закон страхование владельцев тс Федеральный закон Об ОСАГО Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования […]
  • Получены штрафы от поставщиков проводка Указание Банка России от 12 ноября 2009 г Указанием Банка России от 24 ноября 2016 г. N 4212-У настоящее Указание признано утратившим силу с 1 января 2017 г. 12 ноября 2009 г., 17 июня, 13 декабря 2010 г., 12 мая, 9 декабря 2011 г., 18 […]
  • Правила пдд категория б с ПДД 2018 онлайн России С 08 ноября 2017 изменились правила проезда перекрестков с круговым движением - транспортное средство на круге имеет преимуществ (если нет знаков приоритета , регламентирующих проезд перекрёстка). Изменились вопросы […]